廣州開(kāi)發(fā)區(qū)人才教育工作集團(tuán)總經(jīng)理肖任迪帶隊(duì)開(kāi)展調(diào)研工作
類別：公司動(dòng)態(tài)
2021-04-15
4月12-15日，為全面了解各子公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，科學(xué)謀劃下一步工作，確保集團(tuán)平穩(wěn)向好發(fā)展，人才教育工作集團(tuán)總經(jīng)理肖任迪到各二級(jí)子公司開(kāi)展調(diào)研工作。
在調(diào)研會(huì)上，肖任迪總經(jīng)理聽(tīng)取了各子公司有關(guān)負(fù)責(zé)人的工作情況匯報(bào)，對(duì)各子公司取得的成績(jī)給予了充分肯定，并就存在的問(wèn)題和下一步工作思路，與各個(gè)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行共同探討。
戰(zhàn)略研究院公司
肖任迪強(qiáng)調(diào)，戰(zhàn)略研究院作為人才教育集團(tuán)的特色亮點(diǎn)，要加快推進(jìn)改革創(chuàng)新，圍繞全區(qū)的未來(lái)發(fā)展方向，緊扣區(qū)內(nèi)IAB、NEM、“五谷”等核心產(chǎn)業(yè)，提出前瞻性決策建議，發(fā)揮出戰(zhàn)略研究院的決策咨詢作用，打造成為開(kāi)發(fā)區(qū)乃至粵港澳大灣區(qū)的新型智庫(kù)機(jī)構(gòu)。
才銳公司
才銳公司作為人才安居的重要版塊，要做好多渠道籌集人才住房、多方位服務(wù)人才的主業(yè)工作，對(duì)標(biāo)一流安居集團(tuán)，搭建好人才安居信息平臺(tái)，高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)管理人才公寓，打響“黃埔人才家”安居品牌，全心全意解決人才創(chuàng)業(yè)后顧之憂。
科寓公司
科寓公司作為酒店式公寓要用熱情、周到、大方、得體的方式提供親情化、高端化服務(wù)。積極開(kāi)放思路，優(yōu)化人才工作環(huán)境，注重生活保障，深化服務(wù)理念，做到關(guān)愛(ài)人才有溫度。通過(guò)軟硬件設(shè)施的升級(jí)改造，為人才提供科技化、智能化的公共開(kāi)放交流空間，營(yíng)造舒適溫馨的居住氛圍，讓高層次人才“進(jìn)得來(lái)、留得住、不想走、還想來(lái)”，打造人才和企業(yè)離成功最近的地方。
才匯公司
才匯公司作為集團(tuán)人才服務(wù)的主要抓手，要?jiǎng)?chuàng)新人才服務(wù)方式，著力打造工作亮點(diǎn)，關(guān)注區(qū)里發(fā)展的前沿項(xiàng)目，配套做好人才的服務(wù)和引進(jìn)；要充分利用“云端+大數(shù)據(jù)+智能化”，做好一站式平臺(tái)；瞄準(zhǔn)科技前沿領(lǐng)域和基礎(chǔ)領(lǐng)域，圍繞“招商引才4.0”新模式，定制化解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的問(wèn)題。
才英公司
教育是百年大計(jì)。才英公司作為全鏈條人才服務(wù)中“下管小”服務(wù)的重要抓手，要把幼兒安全放在第一位，做好食品衛(wèi)生、人身安全等工作，業(yè)務(wù)要做得有聲有色、有名有實(shí)，承擔(dān)好政府公益性幼兒園+開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)兩手抓的重任，用好政府平臺(tái)，做好高端辦園品質(zhì)和管理機(jī)制輸出。
肖任迪表示，各子公司是集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的先鋒隊(duì)，要堅(jiān)持公益性導(dǎo)向，堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、共享”的核心價(jià)值觀，做好人才與教育兩大主業(yè)工作，并要求各子公司做到：一是凝心聚力，鍛造鐵軍；二是堅(jiān)守主業(yè)，加快發(fā)展；三是深化改革，提質(zhì)增效。
調(diào)研會(huì)后，各子公司員工紛紛表示，要立足全區(qū)大局，圍繞集團(tuán)黨委中心工作，凝心聚力、增強(qiáng)信心，銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，與集團(tuán)公司共進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)全面高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。